臺灣更生保護會澎湖分會 更生輔導員 徐明觀
看見一張俊俏的臉蛋及黝黑的身形，出現在辦公室時，那是我們的更生朋友-阿木。他來自台中，未成年時即經歷2~3個案件，家庭背景也有點複雜，自幼母親改嫁，祖母罹病已失去音訊多年，父親亦罹病，失蹤一段時期又自動回家，長輩不是生病便是失聯，阿木的成長階段，幾乎沒有家人的陪伴，一路走來成了今日我行我素的性格，這或許是他陸續犯錯的源頭。
現在他已成年，對於刑責也付出代價，想必當時的青春歲月是虛度的，那時候是否因年少輕狂?如今呢？之前的輔導員因連絡不上阿木，打電話、親自到案家訪問都無法找到人，處於失聯狀況也只能以結案處理。
兩年前，由觀護人將阿木轉介到更生保護會澎湖分會。阿木處在異鄉，想重新開始新的生活，在無社會資源幫助的情況下，來到澎湖更保會尋求幫忙。當下最要緊的事就是找一份謀生的工作，分會請更生協力廠商協助，提供清潔公司的清潔工工作，舉凡清洗水塔、各地清潔工作的派任，約定日薪1200元，並且可日領現金，解決立即的生活困窘問題。但事實並非如此，彼此適應與說法不一，一周後阿木離開此職，因此觀護人先行提供急難救助金給阿木暫度難關。
儘管前一個工作結束，阿木很努力的立刻找到薪水3萬多元的工作，係清晨3點上工，之後礙於身體因素無法承受此工作時段，最後只能放棄。一旦工作未能接續，生活開銷及身上背負的債務該如何處理?加上當月租屋到期，租金是一大問題，因此向更保提起急難救助申請，分會針對他的問題，還協助他進住更保澎湖中途之家，暫時無需租金支出，再次協助阿木脫離困境。
阿木說：在開銷不足時，偶爾會向友人借錢度日，等領到薪水便立刻還錢給友人，也償還部分欠債，但總是入不敷出，所以阿木拼命工作賺錢，當然體力耗損亦不在話下。
舉凡心情煩悶、不安、焦慮，或身體有病痛、沒錢吃飯、意外事故，處處需要錢來維持生計與安定心情及穩定生活。這些常是更生朋友同時遇到的困境，需要一條一條解決才能持續不犯案，這條路著實不好走，阿木在轉折處常一而再，再而三的落入惡性循環中，要改變就要規畫，分辨什麼可做?什麼不可以做?不然後果仍得由自己承擔，莫要再說〝我想變好，但人家就是不信〞。
阿木平時以打零工為主，雇主沒有提供工作時就放無薪假，根本沒保障，雖然有時找兼差，但也不是隨時都有，因此經濟來源極不穩定。再者選擇雇主也很重要，勞工最怕意外，但迫於現實只能將就沒有提供勞保或工會投保的業主。我們有談到勞、健保問題，自身的權益要問清楚，但阿木不會主動徵詢，而雇主也不想執行這個制度。按照法規規定雇主應替勞工(更生人也是)辦理投保，雖說資方花費的成本較高，但保障勞、資雙方，風險移轉很重要。勞工變動性大，不能因勞工短暫停留，資方不提供基本福利，有勞健保也較能留下人力，這才是雙贏。
阿木的雇主們，幾乎都忽略勞健保制度，常以勞工不足四人或有些勞工有漁保之類的，來規避資方提撥負擔的金錢，所以阿木發生交通事故時，沒有勞健保的保障，這時雇主的做為，真的就不夠厚道了。阿木也不懂這些，住院醫療支出，再加上養傷期間無法工作，無收入，簡直是雪上加霜。這段養傷期間，更保给予三節慰問金，將阿木納入慰問對象，更保會再一次協助他，雖然金額不大，但這些金錢來源都是出自善心人士的捐款。
阿木的生命故事教人深思，當初他從外地到澎湖落籍，就是想擺脫過往，重新開始過新的生活，卻因種種因素，而跌跌撞撞。
統整如下：1.外部因素-體力工作，時有時無，收入不固定、服務業薪水太低，工時太長，個案他不想做低薪工作、工作時段不合適，清晨3點正是睡覺時間、個案本身有隱疾，太勞累會引起身體不適。2.內部因素-內心不平，受到某些雇主的欺騙或欠薪；個案為求自保，會找藉口說謊，係雇主認定，但個案不願承認，或許部分是不真實；不能準時上工，晚睡接太多工作或其他不當消遣，體力耗損造成精神不濟，經常發生交通事故，碰撞與自摔 。其行事衝動，思慮不周，無法持續與忍耐，總是有許多錯誤決定，想脫離不良環境之損友圈，但之後仍然執意在一起。
更生人是散落各地的某一塊拼圖片，要讓更生朋友復歸社會，環境的友善是必須的，接受刑責處置後的更生人，仍舊是社會的一份子，別讓更生人有突起脫離這個拼圖的意念，當然更生人自己要有所領悟，社會福利機構的協助只是一時的，唯有自己才能決定去留，請更生朋友，珍惜協助你的人們和各個社會福利機構。
想對阿木說，未來的日子裡還是要繼續努力，你的態度和責任要能扛的住，社會才能完全接納你，請用行動來表示吧！