本次會議經各同仁提案共計6案，提案內容分別為「修正WebHR人事 21 表資料維護填寫職務編號功能」、「修正公務人員終身學習入口網站單獨匡列性別主流化功能」、「退休金、遺屬年金及月撫卹金舊制退撫給與核付人數及金額統計報表修正為按月分期」、「建請教育部各教育場域不適任人員通報及查詢系統以憑證登入可查詢二個以上兼任學校」、「強制休假補助費申請表增列可調列印邊距功能以充分利用紙張」、「修正公教人員保險法第 34 條子女喪葬津貼之規定」，以上6案皆無異議決議通過，並送權責機關辦理。
會中人事處科員黃昱智分享升官等訓練及格經驗及馬公市公所人事室主任劉玲菀分享離島三縣人事會報參訪心得。黃科員詳盡分析升官等訓練過程，除提到分組職務分工重要性外，更強調受訓人員須具備積極向上態度。劉主任參加今年度由連江縣政府主辦之離島三縣人事會報，介紹會議提案內容及決議過程，馬祖不但景色優美，地方及中央政府更有效利用廢棄軍事坑道，創造酒廠經濟價值，並發揮創意將坑道式碼頭以「搖櫓」方式，讓遊客體驗「藍眼淚」之美。
許處長於會議結束前，感謝人事同仁在人事業務推動不遺餘力，並期勉配合機關首長政策，精進各項人事業務的作為。