社會處表示，勞工退休金條例第14條第5項規定授權訂定之勞工退休金月提繳工資分級表，於94年1月19日訂定發布，期間歷經多次修正，最近一次於107年11月2日修正發布，並自108年1月1日生效。
配合上開條文修正，勞動部爰將勞工退休金月提繳工資分級表名稱修正為「勞工退休金月提繳分級表」，實際工資欄修正為「實際工資/執行業務所得」，月提繳工資欄修正為「月提繳工資/月提繳執行業務所得」，並於108年7月18日以勞動福3字第1080135700號令修正發布之。
社會處也提醒事業單位，暑期為打工旺季，聘僱部分工時者、工讀生等，仍需自到職日起，辦理參加勞保、就保及提繳勞工退休金，同時，勞（就）保投保薪資及勞退月提繳工資，也需按其每月實際工資總額填報，勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」規定，自動歸級為適當等級，如果所僱用的為部分工時人員，申報加保時，就必須在加保申報表上註明「部分工時」字樣，便於正確計收勞（就）保保險費及勞工退休金。