澎湖科技大學年初公布「澎湖縣106年度青年求職取向及需求」調查報告，發現澎湖青年失業率極高，15至24歲年齡層失業率高達26.7%，顯示愈年輕族群失業率愈高。如何為青年提供良好的就業服務，成為重要課題。
賴峰偉說，近來在大型國際型飯店進駐澎湖後，出現一個特殊現象，即許多飯店請不到房務人員、服務生等，但大型飯店、百貨在澎湖也招募不到專業技術人員，突顯服務業基層勞動力不足與技術人才斷層的危機。
賴峰偉指出，根據研究，政府為協助民眾就業，提供「職業訓練」以及「政府就業方案」，經此途徑對改善失業幫助很大。但可惜的是，澎湖民眾實際參加「職業訓練」、「政府就業方案」的比例不高，他認為，這與政府宣導不夠，還有開班數不足有關。
賴峰偉表示，未來他將積極推動技術人才培訓及服務業人才養成計畫，除以現有的澎科大做為育才基地外，更會主動爭取與勞動部合作，建構更完整的職訓推廣計畫，充分協助觀光業提升品質，打造百業興旺、人才充裕的澎湖新經濟。
他表示，當前職場重視證照制度，多數青年也認為考取證照有助於求職。因此未來他將與澎湖海事水產職業學校、馬公高中、澎科大合作，鼓勵學生考取證照，同時研擬提供適度的證照費用補助，協助青年參加證照考試，提升工作能力。
賴峰偉說，澎湖主要產業為觀光業，未來觀光要走向國際化，因此需要大量的英語人才。縣政府應該多鼓勵年輕人加強英語能力，積極考取語言證照，藉以提升青年的外語能力，並增加澎湖爭取國際觀光客的競爭力。
另外，他認為，縣政府未來應多加提供就業訊息、舉辦徵才活動，由公部門協助媒合求才求職需求，透過網路、APP，搭建企業與青年的連結管道，減少青年找工作的時間，也節省企業覓才的時間成本，創造順暢的就業環境。
