「中高齡者將成為台灣就業市場的新動力！」，澎湖就業中心主任陳家全說，台灣進入高齡化社會，中高齡者未來將延後退出職場，或是退休後重返職場再就業。而為幫這個年齡層的求職者，打造友善職場環境。
其中，百世多麗公司，就在澎湖就業中心協助下，陸續進用中高齡員工，目前約有60位。在該公司洗衣公共清潔部擔任洗衣員的40多歲卓秋萍、50多歲陳美茶，都是中年落葉歸根，從台灣返回故鄉澎湖，結束在外地漂泊的日子。
卓秋萍說，她高中畢業後，就到台灣打拼，辛苦工作近30年，因為「很想回家」，毅然辭掉餐飲業工作回鄉，原本擔心中年轉職不易，所幸在求助澎湖就業中心後，順利獲公司僱用；陳美茶過去則是為照顧女兒，跟著一起到台灣工作，近年回鄉。
洗衣部門組長，則是50歲五官深邃的阿美族人林惠珠。她說，24年前遠嫁澎湖後，曾有段時間靠打零工賺錢貼補家用。10年前，參加澎湖就業中心現場徵才活動，找到百世多麗清潔員工作。
副總經理藍凱元表示，中高齡者過去在職場上，長期累積的知識、技能、經驗，加上忠誠度、穩定度、配合度高等特質，都是無可取代的職場優勢。
陳主任表示，對於雇主進用中高齡者，澎湖就業中心將視情況協助申請「職場學習及再適應計畫」等就業促進方案。關於各項獎補助計畫詳情或求職求才相關問題，歡迎撥打(06)9271207洽詢。
△中高齡者找到工作第二春。