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114年度EAP研習~從心理學的視角看性別主流化

【本報訊】縣府人事處日前辦理「同理與尊重的力量~從心理學的視角看性別主流化」研習,邀請宇聯管理顧問有限公司戴馨諮商心理師擔任講座,藉由課程介紹介紹性別主流化觀念,讓同仁瞭解性別平等的重要性,屏除刻板印象,期能建立實質的性別平等觀及同理尊重的職場文化。本次研習參加對象為縣府暨所屬機關學校及鄉市公所同仁,約40人參訓。

研習中,講座以心理學觀點切入,協助同仁進行性別平等的自我覺察,進一步理解性別主流化的理念與實踐方式,內容包括「性別平等的自我覺察」、「性別主流化是什麼」、「刻板印象對我們的影響」及「建立同理尊重的職場文化」。透過講座的講解,讓參與者不僅對性別議題有更深入的認識,也進一步思考在日常工作與人際互動中落實尊重與包容的態度。

此外,講師也指出社會長期存在的性別刻板印象,往往不自覺地影響價值判斷與行為選擇。藉由心理學中的「自我覺察」練習與同理心訓練,引導從內在反思出發,認知並拆解既有的性別偏見。

縣府人事處表示,本次研習不僅提升同仁對性別平等議題的敏感度,也落實政府推動性別主流化政策的實質行動,打造多元、包容與尊重文化的承諾。未來將持續透過研習活動與內部宣導,深化性別意識、促進公平正義,為營造性別友善的職場環境努力。



▲講師授課。


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