研習中，講座以心理學觀點切入，協助同仁進行性別平等的自我覺察，進一步理解性別主流化的理念與實踐方式，內容包括「性別平等的自我覺察」、「性別主流化是什麼」、「刻板印象對我們的影響」及「建立同理尊重的職場文化」。透過講座的講解，讓參與者不僅對性別議題有更深入的認識，也進一步思考在日常工作與人際互動中落實尊重與包容的態度。
此外，講師也指出社會長期存在的性別刻板印象，往往不自覺地影響價值判斷與行為選擇。藉由心理學中的「自我覺察」練習與同理心訓練，引導從內在反思出發，認知並拆解既有的性別偏見。
縣府人事處表示，本次研習不僅提升同仁對性別平等議題的敏感度，也落實政府推動性別主流化政策的實質行動，打造多元、包容與尊重文化的承諾。未來將持續透過研習活動與內部宣導，深化性別意識、促進公平正義，為營造性別友善的職場環境努力。
▲講師授課。