縣府人事處表示，科長儲備班參與學員皆需先符合資格再經由各機關(單位)首長(主管)推薦，今年計有縣府及所屬機關、各鄉市公所27位學員參訓。本研習班自110年開辦至今年已邁進第4年，共計培訓92人，其中有24人升任主管。
縣府於3月22日在本縣兒童少年福利服務中心辦理科長儲備班課程系列一「薩提爾教練模式」，邀請緯創顧問有限公司總經理李業成擔任講座。李業成說，國際專業教練(Coach)是一種開啟人的情感與意識，啟迪心智、突破盲點、積極行動，並賦能他人的專業人士。根據IAC國際教練協會Coaching定義，教練是一個強而有力、共同創造的過程，透過熟練的導引，能使受教練者(coachee)有效時限期希望的成果或目標，並達到人性化健康成長。
李業成認為，教練式對話需注意的事項包含，不只是看問題，還要看見人的困難，就會看到人的資源、人的力量，行為不是一個人的全部，轉化與溝通就有了可能性。多用並善加使用好奇心，引領對方重新閱讀自己的故事，幫助對方思考及如何面對選擇之後的行為。
縣府人事處指出，薩提爾教練模式主張以人為本的引導式領導概念，這個模式著重於探索行為模式和內在心理因素的關聯，從檢視及探討中，幫助當事人負起自我調整的責任，改善自我限制的因素，進而開發自我的潛能，期許參加的同仁都能收穫滿滿。
△學員上課情形。
△縣府祕書長蔡祈賢開幕致詞。