為確實了解該局特殊輪班輪休人員於服勤新制實施後執行狀況，現地訪視重點如下:服勤規範與勤務編排方式、輪班輪休人員差勤管理資訊化、外勤消防人員超勤加班費支給情形等，後續並邀請第一線外勤消防人員參與交流討論，以吸納基層輪班輪休同仁心聲，並請渠等就新勤務制度實施後遭遇的問題及解決的方案，充分討論並交換意見。
會議中，消防局提出「特種考試消防人員類科考試錄取不足額」爭取辦理二次考試、「協勤替代役役男分配人力大幅驟減影響分隊人力」、「二、三級離島轄境特殊，期能給予彈性規劃」及「應勤休新制，增置副大隊長」等4個議題，行政院人事行政總處均就相關提案給予回應。
由於消防機關之勤務強度、密度，有別於其他行政機關，或因臨時性、突發性之事件影響正常勤休時間，甚或逾越正常法定時數，部分人員因執行連續性、專責性之勤務而有單月超時服勤時數較高等情形，在新勤務制度實施後，已顯著降低外勤消防人員每月服勤時數，整體而言，對於大法官釋字第785號函保障外勤消防人員健康權之意旨，有正面的助益。
△行政院人事行政總處蒞澎湖縣政府消防局實地訪視特殊輪班輪休人員服勤新制實施概況。