勞動部針對「推動勞資關係促進及勞資關係處理業務」、「查核轄區事業單位依法提撥勞工退休準備金情形」、「依性別工作平等法第23條提供哺集乳室及托兒設施措施情形」、「依勞動基準法第80條之1規定辦理公布違法事業單位處分情形」、「依性別工作平等法第38條、第38條之1規定辦理公布違法事業單位處分情形」、「勞動條件檢查業務情形」、「推動辦理職業安全衛生及職災勞工保護業務」及「辦理促進國民就業及外國人管理計畫績效」等8個項目進行對澎湖縣政府勞政業務的考核。
勞動部為激勵勞工行政人員之工作士氣，強化勞動業務聯繫與執行力，提升整體勞動行政效能，每年推薦本府勞動行政業務三年以上之編制內人員及依法約聘僱人員1名參與勞動部績優勞動行政人員選拔，111年度本府推薦聘用檢查員王瑞恩先生參與選拔，其優秀表現獲得勞動部完成評審作業，於112年度第1次全國勞動行政首長聯繫會報中一併接受表揚。
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