校園勞動法令大問哉 嘉琪律師報呼哩哉

【本報訊】現行勞動基準法採排除適用對象，即使在作育英才、百年樹人的學校裡面，也有著許多適用勞動基準法的工作同仁，並非所有的「老師」都是適用教師法的人員，也因此在管理規則上，校園中除了「公務員」及「教師」以外，諸如「教保員」、「特教助理員」到常見的「工友」、「駕駛」及「廚工」，這些都是在學校內服務但是適用勞動基準法的人員。

社會處日昨邀請勝綸法律事務所主持律師王嘉琪跨海來澎湖，向各學校及幼兒園說明，在校園中常見的勞動基準法問題，以及相關的問題應如何處理，協助一線校園行政人員解決勞動基準法的疑難雜症。

社會處處長桂祥晟表示，勞動基準法是規定勞動條件最低標準，凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低標準。一旦違反勞動基準法，發生勞資爭議，勞工和雇主都必須花費時間和精神進行勞資爭議調解，所耗費的成本遠遠超過爭議的金額，如果能雙方熟悉法令規定，定期召開勞資會議，就能避免觸法，大幅降低勞資紛爭，同時改善勞資關係，達到雙贏的局面。

社會處已建立勞檢懶人包放置於社會處網站，協助雇主快速上手基本勞動法令(https://goo.gl/ZNXr34)，請雇主多加利用。

 

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