縣府人事處表示，中階主管是政府組織中一個承上啟下的重要關鍵鈕，只要這個關鍵鈕能夠發揮強大的作用，將可以使縣政在推動時更加順暢。縣府為了培育並且儲備具有發展潛力的未來可能基層主管職務人員，開辦了這項研習，來強化領導與管理、溝通與執行等能力。科長儲備班於110年開辦至今年已邁進第3年。參與學員皆需先符合資格再經由各機關首長推薦，今年計有縣府及所屬機關、各鄉市公所26位學員參訓。
日昨在本縣元泰大飯店會議室辦理科長儲備班課程系列一「邏輯思考與問題診治」，邀請育群創企管顧問(股)公司總經理石博仁擔任講座。石博仁說，邏輯思考與問題診治四大程序為:(一)訊息的辨識與釐清、(二)問題的發現與確認、(三)原因的蒐集與分析、(四)對策的發想與解決。
石博仁指出，提升問題解決力的兩大關鍵在於左腦右腦的平衡發展及系統思考的宏觀視野。同時，為提升學員們對課程內容的參與感與熟練度，並進行小組的問題實例探討與實務解決演練。
縣府人事處指出，邏輯思考與問題診治課程同時也是行政院人事行政總處公務人力發展學院基層主管班研習主題，特別邀請講座蒞臨本縣講授，期許參加的同仁都能收穫滿滿。
△副縣長林皆興勗勉參訓學員。