每逢選舉，從最基層的村里長選舉，到總統大選，尤其是縣市首長之戰，每次警消都是被拉攏的主要對象，真是幸福滿滿。
憑良心說，警消人員的待遇、福利及保障，完全不是弱勢。比起其他公務人員和一般民營企業，算是非常優渥。從超勤、專業津貼、加班、離島補助，從健檢到傷亡，保障連連。
即以因公死亡為例，有些不是因公，也會以因公原因報請撫卹，金額一千多萬元起跳，這還不包括社會各界源源不絕的捐款，而其他公務人員則難以企及。
公務人員行業，相當廣泛。從基層鄉公所人員，到中央部會人員，全都是公務員。但相對地來說，警消人員受寵的程度，往往是其他公務員所比不上。
主要原因是，警消和社會結合的程度，緊密不可分，相當能彰顯群體影響選票的力量，所以廣為各類候選人爭相巴結。
然而，候選人可不能忘記，開出福利支票簡單容易，反正是花人民納稅錢，一旦減少或收回，苦果就嚐不完。
當初，台北市長柯文哲，收回六十五歲以上老人重陽節禮金2000元，連續被老人罵了將近八年。這也是說，福利多給的話，人們覺得理所當然，不會感謝。一旦少給或不給，選票絕對流失。
澎湖財政並不豐厚，大可不必每次選舉，都承諾給予警消福利加碼，希望能獲得該階層的選票。
反過來看，更多的社會大眾看在眼裡，難道不會眼紅不悅而造成反效果？到頭來豈非得不償失。