社會處宣導保障被資遣勞工勞保權益

【本報訊】勞工保險被保險人年資滿15年被裁減資遣，尚未符合請領老年給付條件者，得以被裁減資遣人員身分繼續加保，勞工保險條例第9條之1及被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法第2、3條規定，被保險人參加勞保年資合計滿15年被裁減資遣，尚未符合請領老年給付條件者，可在離職退保之當日起2年內，由原投保單位、勞動部勞工保險局委託之有關團體（如職業工會、同業公會、總工會等）或由被保險人以個人為單位，直接向勞動部勞工保險局辦理參加勞保普通事故保險(不含職業災害保險)，至符合請領老年給付之日止，以免勞保年資中斷，影響老年給付權益。

如遇勞保年資滿15年尚未符合請領老年給付條件之被裁減資遣勞工，可以被裁減資遣人員身分繼續參加勞工保險，又如該勞工有相關疑義，可請其向勞動部勞工保險局(電話客服中心：02-23961266轉3111分機)洽詢。若有相關疑問請洽縣府社會處勞工行政科電話：06-9274400分機357陳先生。

P

上一篇文章 下一篇文章