上至總統，部會縣市首長，下至鄉長，人事權掌握在主政者手裡。特別是任用不需公務員資格的政務官，大部分首長更是喜歡玩人事大風吹。
公家單位，人事大風吹最頻繁的單位，無非是警政人事。三不五時，玩一下。沒多久，調動一下。但這些人事權，都是署長在決定。當然，也要負成敗責任。
對於各單位的各種人事任命，外界和內部都很有興趣加入評論。問題是，首長決定，多說無用。
在澎湖縣，縣長最大，從副縣長到各局處主管，當然是賴峰偉決定。總不能說，外界或內部認為適當或不宜，就收回成命，改變意志。
澎湖是小縣，縣長能動的主管位子，非常有限。動來動去，無非是那些老面孔。換來換去，就是幾位大家都熟悉的人。
縣長搬風，自有他的考量。有的是他欣賞的人，有的是肯做事的人，有的是會做事的人，有的是被信任的人，有的是有關係的人，有的是有利害關係的人。但搬來搬去，總有正反意見。
總的來說，澎湖小地方，不像首都台北市，或人口高達400萬的新北市，在這裡每個人都是透明人，可以搬風的人畢竟有限。適不是宜，各有看法。
賴縣長任命主管，只是一種他認為必要的人事調整，並不是什麼驚天動地大事，又何必為這種大風吹說嘴？