本次人事會報會議共討論4個提案，皆係攸關人事事務相關作業，可有效提升行政效能，經過會議討論決議後，將分別函報上級機關參採。會議中並由文光國中人事室主任許麗華、人事處科員呂懿航、劉凱強分享「無心柳-與曼陀林有約」、「無痛學習設計APP」、「揭開苗栗國神秘面紗」，許主任因著工作機會接觸了曼陀鈴，進而喜歡上它，在工作閒暇時，帶領著樂團走訪澎湖偏鄉，讓曼妙的音樂悠揚於鄉間；呂科員分享如何在自己的電腦上拼貼出App程式，讓不熟悉程式語言的使用者也能創造符合實用的程式，學習到簡易的App設計概念，讓生活智慧化；劉科員來自苗栗縣，苗栗，對多數澎湖人而言是個較為陌生的縣市，因此劉科員詳盡地分享了苗栗的風景與在地美食，帶領大家線上走訪苗栗之美。
縣府人事處表示，為加強人事人員對人事業務之精進及人事行政重大興革意見交流，並協助解決各人事機構推展人事業務實務問題，以成為一個高效能的人事服務團隊，利用每2個月召開1次人事會報，召集所屬人事人員進行交流檢討。同時為培育人事人員全方位涵養，自109年12月份起，每次人事會報安排1-2位同仁分享工作或生活中的經驗，藉由PPT的製作、臺風的訓練等等，期盼能增強人事人員的深度與廣度，能以更寬廣的角度面對人事業務。