有鑑於簡任官等之升遷,應著重平日工作績效及領導能力,同時配合公務人員保障暨培訓委員會對符合資格者,每年辦理「薦任公務人員晉升簡任官等訓練」,自109年起,簡任升官等考試已取消,每位擬晉升簡任階層之薦任公務人員,均須經過參與薦任公務人員晉升簡任官等訓練的管理發展訓練,成績及格者方能取得晉升高一官等之任用資格,可謂國家培育優秀決策人才之門檻訓練。
林文藻通過薦任公務人員晉升簡任官等訓練
星期二, 9月 29, 2020 Views 文章分類: 時事新聞
有鑑於簡任官等之升遷,應著重平日工作績效及領導能力,同時配合公務人員保障暨培訓委員會對符合資格者,每年辦理「薦任公務人員晉升簡任官等訓練」,自109年起,簡任升官等考試已取消,每位擬晉升簡任階層之薦任公務人員,均須經過參與薦任公務人員晉升簡任官等訓練的管理發展訓練,成績及格者方能取得晉升高一官等之任用資格,可謂國家培育優秀決策人才之門檻訓練。