近年來受公共服務理念所及，人事人員的角色已由過去的人事管理轉化為人事服務，如何提升人事人員的專業及服務，益顯其重要性。人事法規多如牛毛，稍有不慎可能會損及同仁的權益，因此，人事人員對人事法規的熟稔度就成為提升服務品質的要件之一。
縣府人事處表示，「人事法規研究所」工作圈將辦理3次圈務會議，每次會議以討論一個法規為主軸，再輔以其相關的規定。2月21日第1次會議討論的主軸為公務人員請假規則，再輔以教師請假規則、聘僱人員給假辦法、勞工請假規則及休假改進措施等等。會中除了探究不同類別人員的給假標準之競合，也提出容易產生質疑的法規案例分享，經過熱切的探究討論後，讓與會人員疑惑大解，直乎開竅了。
人事處指出，「人事法規研究所」工作圈是今年的創新作法，期許能為本縣人事人員法規素養的提升有所助益，俾利提高整體服務品質。