澎湖縣議員呂光宇說,他每一年都參加護理人員年會,常聽到護理人員抱怨本縣護理人力不足。還有人提到,本縣應該有學校設立護理專業科系,培育補充護理專業人材。
縣議會第19屆第一次定期會,呂光宇議員特別提出質詢；1.希望本縣衛生局,應爭取各大學護理學系增加護理人員養成計畫名額,並且要讓政府這項政策,讓學生與家長周知。2.應建議衛福利部,澎湖醫院應調整增加公職護理人員名額,減少約僱（用）護理人員,保障護理人員權利。
衛生局蕭靜蓉局長說,去年本縣護理人員養成計畫有三個本縣子弟前往就讀,今年有10個名額,但只有5人就讀,畢業後返鄉服務任用,縣府會大力宣導。公費生護理人員招生不足問題,考生與家長反映,錄取成績標準的限制,希望放寬,會建請主管部門,修正參考。
呂光宇說,護理從業人員,最優先考慮的是學校校護,其次是衛生所公共衛生護士,這些都是有保障的；再其次才是公立醫療院所護理人員。
呂光宇表示,公立醫院護理人員進用制度之變革,早期的技術人員人事條例進用,爾後列官職等職系進用,延至醫事人員人事條例進用,全院所都是正式公務人員法律性質進用,保障、待遇、退撫都比照銓敘公務人員,即使辛苦、輪班,大家也願意,辛苦有價值。
現在澎湖醫院,依醫事人員人事條例進用的護理人員,只有27人；其餘約僱（用）護理人員達79人。雖然澎湖醫院不是縣政府主管,增加人事預算也非縣政府支出,但基於本縣護理人員之穩定與保障,一定要建議衛生福利部,調整人員配置,大量增加醫事人員人事例進用之護理人員,減少約僱（用）之護理人員。
衛生局長蕭靜蓉表示,有關建請澎湖醫院公職護理人員員額一案,衛生福利部已答覆：允宜先請本部澎湖醫院通盤檢並評估人力需求,如仍有員額不足情形,本部再盤點其他所屬醫療機構之職員空缺率,研議調整方向。