社會處表示，許多不肖廠商為自身利益，經常違反勞動基準法，罔顧勞工權益，常見違法事項包含「出勤紀錄未依實登載至分鐘為止」、「未使勞工每7日有1日之休息」、「延長勞工工時一個月超過46小時」、「工資未全額給付勞工」、「使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作」及「更換班次時，未有連續11小時休息時間」等，為維護自身勞動權益，請民眾求職時，仔細詢問勞動條件，以避免不肖廠商壓榨。
社會處呼籲求職者，在應徵前要做好「三大準備」：事先蒐集應徵公司資料、告知親友面試地點、確認徵才廣告內容，如有待遇過於優渥或其他不合理的情形應特別留意；此外，在應徵當天堅守「七不原則」：不繳交不知用途的費用、不購買業者推銷的產品、不辦理信用卡、不當場簽署合約、證件財物不離身、不飲用業者提供的飲品及不從事非法工作等，求職陷阱自然遠離。