賴縣長在臨時人員人力專案會議中指出，縣府公務人員只有600人，而約聘僱、專業臨時人員及一般臨時人員卻高達1600人。他不好意思說，有點離譜，決定遇缺不補，四年內要精簡四分之一員額。
由於臨時人員大多由議員及有力人士推介，破壞縣府用人的公平性，更排擠民間商家的用人，使得許多商家經常雇不到員工。而且每年耗費人事預算四億元養這麼多人，對縣府財政造成不小負擔，因此決定著手精簡計畫。
縣府雇用大批臨時人員，是長久來潛藏的問題，同時員額一年比一年多，財政負擔愈來愈重。
不可諱言，縣府雇用臨時人員高達1600多人，可說是全澎湖最大的就業市場。主要是澎湖就業不易，鄉親關係重疊，民代及有力人士為了償還選舉人情債，不得不答應推介，縣府也不得不接受，形成尾大不掉現象。
其次，進入縣府擔任臨時人員，薪水不會比民間商家少，工作更是輕鬆優閒，名譽上又好聽，導致許多商家僱不到員工。
賴峰偉上任後，發現這個問題的嚴重性，公開表示必須精簡。此舉勢必得罪不少人，但不得不佩服他的魄力。
賴峰偉這次回鍋擔任縣長之前，在中央部會大地方待過一段時間，眼界、觀念、看法，自然和他之前只待在澎湖不同，敢於大刀闊斧改革，憑的就是膽識。
只要是對的，勇往直前去做，最後絕對會獲得大多數人的支持。
持平而論，對於縣府公務員600人，臨時人員1600人這件事，賴峰偉宣示四年任期內，只精簡400人，其實算是輕輕下手而已，但在澎湖已經是一件很不容易的改革了。
