本次教育訓練上午邀請南區職業安全衛生中心林國寶檢查員講授「災害事故案例檢討會」，他首先說明，職安法適用廣泛，其中以製造業和營造業最為首要，並強調制度化的安全衛生管理，能將企業品質，透過對各項安全衛生工作予以「標準化、文件化、程序化」。講師以新聞職災案例提醒學員，職災發生不外乎來自人的不安全行為和不安全的環境，故採取走動式管理，並透過系統稽核制度，可以大幅降低職災的機率發生。
下午課程邀請南區職業安全衛生中心陳柏融檢查員講授「相互安全巡視與現場危害辨識」，首先他說明現今高溫已為日常，故提倡學員倘若在戶外作業時，應時常保持適當水分及充分休息，接著他分享臺灣港務股份有限公司高雄港務分公司對於職安管理系統是非常有一套，比如定期或不定期巡檢承包商的上下貨情形，以及吊掛應確認是否有危害疑慮的產生，若檢測到鋼索鏽蝕，應採取更換等必要措施，最後由受訓的各事業單位進行綜合討論。
社會處周柏雅處長表示，非常感謝臺灣港務股份有限公司高雄港務分公司馬公管理處於本年度成立安衛家族，並擔任核心單位的角色。教育訓練的目的，是為了避免勞工因認知不足，而不自覺的曝露於危害的工作環境，因而發生意外導致身心重大傷害，所以對所有工作者應作好工作上所必要之安全衛生教育及預防災變之訓練，及對操作危險性機械或設備等特殊作業之工作者施以必要之安全衛生教育訓練，才能防止職業災害之發生，並增進工作者相關安全衛生知能。
▲臺灣港群-澎湖港安衛家族第二場教育訓練大合照。
▲澎湖縣政府社會處周柏雅處長致詞。
▲核心家族吳志堃經理致詞。