講座首先由銓敘部施能傑部長開場，針對公務人員人事法規的目標方向、重點工作及公務人員考績法新架構進行深度剖析。施部長指出，未來人事法規的核心目標在於降低政府間文官發展機會不均、支持友善及健康安全的工作職場，並積極推動銓敘審定工作朝向資訊化與智慧化發展。施部長亦說明公務人員考績法草案之背景緣由，期搭配平時考核多元評量與即時鼓勵制度，以落實彈性用人並兼顧防範不當服務行為，健全文官體系之管理效率。
接續由考試院黃東益考試委員主講「國際交流與各國人事制度見聞」。黃委員憑藉其深厚的公共行政與數位治理專業背景，分享各國公務員制度之先進實務，並結合其豐富的國際學術交流見聞，帶領同仁走出澎湖、放眼世界。黃委員強調，透過借鏡國際社會在文官培訓與公共價值創造上的優秀經驗，能有效激發我國人事人員的創新思維，為地方公共服務帶來新契機。
縣府人事處表示，面對快速變遷的時代，人事法規的與時俱進及國際經驗的借鏡參考。是提升地方人事效能不可或缺的要素，期望透過本次高規格的專題講座，能實質增進同仁的職場職能與法制作業能力，共同攜手為機關學校打造更具廉能、專業及有效率的友善職場環境。
▲「115年人事人員專題講座」-施能傑部長。
▲「115年人事人員專題講座」合影。