首日課程聚焦人事法制與最新法令修正，由公務人員保障暨培訓委員會保障法制處副處長陳志豪講授「保障事件常見撤銷原因」，深入剖析行政處分遭撤銷的常見態樣及原因，協助學員掌握依法行政核心原則，避免因程序瑕疵或法令適用錯誤影響行政處分效力，保障公務人員合法權益；下午則由銓敘部法規司研究委員李昭賢講授「最新修正人事法令解析－公務人員考績法」，結合最新修法內容與實務案例，說明考績制度修正重點及實務運作，協助各機關學校正確理解法令規範，提升人事管理品質。
第二日課程則以「性騷擾防治」及「職場霸凌防治」為主軸，邀請佳合聯合律師事務所律師陳旻沂擔任講座，透過「性騷擾防治案例解析」及「職場霸凌防治案例解析」兩大課程，結合近年公務機關實際案例，深入說明事件成因、法律責任、法定通報程序、調查機制及被害人保護措施，並藉由案例研討與雙向交流，引導學員掌握不同情境下的處理原則，提升第一線人事人員辨識能力、法治觀念及處理申訴案件的專業能力。另為提升兼任辦國中小學人事業務人員知能，當日亦請教育處呂侑軒科長解析教育人員常見的人事問題，以精進人事行政效能。
縣府人事處表示，人事法令持續修正更新，兼任、兼辦人事業務同仁肩負法令執行、制度推動及保障同仁權益的重要角色，除須熟稔最新法規、落實依法行政外，更應具備處理性騷擾及職場霸凌等職場不法侵害事件的專業知能。期盼透過此次研習，協助第一線人事同仁精進法制觀念與實務應變能力，提升人事服務品質，持續營造客觀、公正、尊重、多元且友善的公務職場環境，讓同仁都能在安全、安心的工作環境中發揮專業，共同提升政府施政效能與公共服務品質。
▲黃俊容處長介紹講座-保訓會法治保障處陳志豪副處長。