講習活動首先由人事處林處長致詞，歡迎新進人員加入縣府團隊，並勉勵大家秉持服務熱忱與責任感，積極投入縣政推動，成為民眾信賴的公務夥伴。隨後由警察局進行反詐騙宣導，說明常見詐騙手法及防範措施，提醒同仁在日常工作中提升警覺，也能協助民眾建立正確防詐觀念。接續安排員工協助方案（EAP）及職場霸凌防治課程，介紹相關支持資源與申訴管道，協助營造友善、安全的職場環境。
在專業課程方面，上午安排「公文處理程序及公文寫作技巧」，從實務面切入，強化公文撰寫能力與行政效率；「人事法規」課程則系統性說明錄取訓練、待遇福利、請假考績及相關權利義務，協助新進人員建立完整制度觀念。下午課程首先由「主計業務概要」開場，介紹政府財務運作與預算控管原則，使同仁掌握基本財政概念；接續「公務人員應有的採購認知」課程，說明政府採購法架構與實務流程，強調公開透明、公平競爭及履約管理等重點。
此外，課程亦納入「淺談公職新手的廉政風險與職場自保術」，透過案例分析與實務分享，提升同仁對廉政議題的敏感度與自我保護能力，並以「從公文時效談為民服務」為題，強調行政效率與民眾需求並重，培養即時回應與積極服務的工作態度。
縣府表示，本次講習課程規劃循序漸進，兼顧法規知識與實務應用，協助新進人員在短時間內建立完整的公務基礎。未來也將持續推動相關教育訓練，深化同仁專業素養與服務品質，打造廉潔、高效且具同理心的行政團隊。期盼新進公務人員在各自崗位上發揮所長，以專業、公正與熱忱服務民眾，為地方治理注入嶄新動能，攜手推動縣政穩健發展。
▲員工協助方案(EAP)宣導。