放寬教師久任獎金年資認定 促進離島教育穩定發展

【本報訊】針對現行《公立學校教師獎金發給辦法》偏遠地區學校教師久任獎金制度，在澎湖因同時存在一級與二、三級離島學校，教師或校長只要在不同等級離島間「正常輪調」，過去的年資就無法併計，等同必須在同一所學校連續服務滿八年，才能領取久任獎金，造成制度與實務上的落差。

為使制度設計回歸鼓勵教師投入偏鄉與離島教育的初衷，縣長陳光復於今（115）年1月30日即向教育部長鄭英耀反映，並具體建議，針對澎湖一、二、三級離島間因正常調動或遴選（非教師個人因素），其服務年資應可併計，以落實制度公平性與合理性。

部長隨即指示國教署啟動修正方案，積極回應基層需求。今（13）日，教育部長鄭英耀親自蒞臨澎湖，走訪學校關心學生學習情形，並說明久任獎金制度修正方向，期使制度更臻完善，符合離島教育現場需求，促進偏鄉與離島教育均衡發展，並保障學生受教權益。

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