本次交流活動特別選定人事機構業務績效考核績優單位及公務人員訓練發展機構進行參訪，內容涵蓋人力發展培訓模式、業務績效考核標竿學習及員工協助方案推動實務等多面向議題。透過系統性簡報與經驗分享，提供與會人員深入了解各機關在人才培育與制度運作上的創新作法，為提升本縣人事業務品質帶來具體啟發。
交流過程中，雙方亦進行座談討論，就當前人事業務面臨挑戰，包括跨部門協作、人力培育策略及組織發展等議題，進行意見交流與經驗分享。與會人員踴躍發言，分享各自實務案例，現場互動熱絡，有效促進彼此專業成長與問題解決思維之深化。
縣府人事處表示，此次參訪不僅拓展同仁視野，深化跨縣市人事網絡連結，更透過借鏡他機關成功經驗與運作模式，檢視並精進現行業務流程。未來將持續推動跨域交流與資源共享，強化人事服務效能，並作為推動人事制度精進與創新的重要參考依據。
▲與臺南市政府人事處交流及經驗分享。
