公務人員經檢測吐氣酒精濃度達每公升0.01毫克以上，將依酒精濃度高低，核予申誡二次以上至記一大過之懲處。倘若酒駕肇事，致人死亡、重傷，或於事故後逃逸者，得逕予辦理一次記二大過專案考績免職；未符合一次記二大過之要件者，亦須依公務員懲戒法移付懲戒，情節重大時，並得先行停止職務。
此外，若公務人員行經警察機關設有告示之酒精濃度檢測地點，未依指示停車接受檢測稽查者，或拒絕接受酒精濃度測試檢定者，將核予記過二次處分；五年內有第二次以上酒駕累犯違規(含拒測或未依指示停車受檢)，機關將視情節輕重，予以記一大過或移付懲戒，展現對酒駕零容忍的態度。
縣府也特別提醒，公務人員負有誠實義務。若因酒後駕車經警察人員取締，當事人應於事實發生後一週內，主動告知服務機關人事單位。若未主動說明，而經他人檢舉或媒體報導始為機關所知，除依原違規情節懲處外，另將核予申誡二次，以示警惕。
另各機關、學校未具公務人員身分之人員(如聘僱人員、技工、工友、駕駛、約用人員、公營事業機構員工、教育人員等)如有酒駕行為，除危害交通安全外，亦嚴重影響縣府形象，各機關應比照公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則，檢討違失人員行政責任，最重終止雙方僱用契約；至於勞務採購案件之廠商外包人員，機關對此類人員雖無指揮監督權責，惟其酒駕情事仍嚴重影響縣府聲譽，請各機關、單位及學校於簽訂勞務契約時，將酒駕違規及肇事情節納入契約規範，嚴重損害縣府形象之情事，最重應終止或解除雙方勞務承攬契約。
縣府再次強調，酒後駕車不僅危害自身安全，更可能對無辜民眾造成無可挽回的傷害。公務人員代表政府形象，應展現高度自律與責任感，聚會飲酒務必節制，並落實指定駕駛、搭乘計程車或其他安全返家方式，共同營造安全、守法的用路環境。