這次縣警局發布員警調動名單，引起了一波反彈。有人不滿，充滿特權介入痕跡。關係良好的人，調到好缺、爽缺，相當不公平。
社會上，各行各業升遷調動，原本就充滿不公現象。而在警界內部靠關係，更不是秘密，幾乎是半公開現象。高層如此，基層當然一樣。
基層員警缺多，光靠特權及關係，上面算是比較好安排。如果是牽涉到高層，甚至高高層的位子，職缺有限，甚至只有一個，設法爭搶的人更多。
這種高階人事，不設法找人關說，難道靜候權柄者主動提拔給予？好缺會天上掉下來？想得美，門都沒有。
澎湖，原本就是講究情分、關係的社會。有時候，只講情，不講理和法。而台灣其他偏遠地區，講情理，不講法。大都會地區，只講法，不講情理。員警調動不公，可想而知。
不過，警界的人事升遷和調動，總不能完全不避嫌。高層不怕蜚短流長，給予有關係的員警，錢多事少離家近的爽缺，排序及績效完全不顧，這就難免引起反彈。
警界高層來澎湖過個水，短短一、兩年就高昇了。豎立良好形象，留下良好口碑。相信會比短暫賣人情，來得坦然實在。