高階文官在政府績效中扮演著重要角色，在政策規劃階段為政務官的策略夥伴，在政策執行階段更扮演身負重任的推動者與監督者，改善行政效率、提昇行政效能，培訓公務人員成為一流的行政團隊，向為政府長期致力公務人力資源發展的重要目標。因此，高階文官的素質與能力在國家改革過程中，對國家行政發展有顯著之影響。
縣府人事處表示，每位擬晉升簡任階層之薦任公務人員，均須經過參與薦任公務人員晉升簡任官等訓練的管理發展訓練，成績合格者方能取得晉升高一官等之任用資格，可謂國家培育優秀決策人才之門檻訓練。
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本縣114年薦任晉升簡任官等訓練第2梯次合格名單出爐
高階文官在政府績效中扮演著重要角色，在政策規劃階段為政務官的策略夥伴，在政策執行階段更扮演身負重任的推動者與監督者，改善行政效率、提昇行政效能，培訓公務人員成為一流的行政團隊，向為政府長期致力公務人力資源發展的重要目標。因此，高階文官的素質與能力在國家改革過程中，對國家行政發展有顯著之影響。
縣府人事處表示，每位擬晉升簡任階層之薦任公務人員，均須經過參與薦任公務人員晉升簡任官等訓練的管理發展訓練，成績合格者方能取得晉升高一官等之任用資格，可謂國家培育優秀決策人才之門檻訓練。