為激勵資深績優委任公務人員士氣，並將任用、陞遷與培訓制度緊密結合，公務人員保障暨培訓委員會積極推動委任公務人員晉升薦任官等訓練。該項訓練自民國87年開辦以來，至113年底累計已有52,161人完成訓練。擬晉升薦任官等之委任公務人員，除透過升官等考試取得資格外，亦可經由為期4週、共計120小時之訓練課程，在成績及格後，取得薦任官等任用資格。
委升薦訓練課程內容涵蓋「國家重要政策與議題」、「行政知能與實務」、「公務相關法規與實務」、「政府治理與自我發展」等單元，並配合「專題研討」、「測驗成績」及「生活管理、團體紀律」等多元評量方式，全面培養公務人員宏觀視野及專業知能。
縣府人事處表示，委升薦訓練不僅是公務人員晉升的重要管道，更是提升行政效能的重要環節。透過系統性訓練，期能培養人員具備政策思維與專業能力，持續精進自我行政能量，與時俱進，為民眾提供最優質的公共服務。