本次授課內容涵蓋職場霸凌的定義、類型及案例分析。講座強調，職場霸凌可能以多種形式出現，如言語侮辱、排擠孤立、肢體動作等行為，不僅影響受害者的身心健康，也可能降低整體工作效率。為增強人事同仁應對能力，講座藉由實際案例進行解析及經驗分享，讓與會者沉浸式體驗可能發生的職場霸凌情境，亦讓與會者對於職場霸凌有更全面性的瞭解，並掌握相關應對策略。
縣府人事處表示，本次研習旨在提升人事人員對於職場霸凌的敏感度，當機關發生霸凌問題時，能適時妥善處理並協助同仁進行處置。未來將持續透過相關研習與內部宣導，深化職場霸凌防治觀念，營造尊重包容的工作環境，確保同仁的身心健康與工作權益，為營造性別友善的職場環境努力。
