盤點護理人力政策，歐中慨提出獎勵補助、留任獎金、白班津貼措施及護理友善城市推動，冀望留任並吸引護理人力，改善澎湖醫療量能，另三總與澎湖醫院地域加給差異，造成同工不同酬現象，也希望縣府能改善。
歐中慨表示，全台護理問題頻傳，屏東縣政府推出充實護理政策，他也呼籲縣府可比照屏東模式，加強澎湖護理吸才、留才；推動包括1.護理人力獎勵補助方案，與部澎、三總分院、惠民醫院共同合作，對新進護理人力，提供每月3000元至6000元補貼，為期12個月，吸引應屆畢業生返鄉、外縣市人力、有經驗的護理人才等；2.留任獎金制度，針對滿一、三、五年護理人員，發放留任獎金2至8萬元。3.白天上班津貼，白天護理師負擔高工作量，還需跨科支援，相當辛苦，縣府可比照中國醫藥大學附屬院作法，制度化白班津貼，試辦每班補助200至300元的白班津貼，未來爭取納入中央政策框架；4.護理友善城市，澎湖過去曾推動「護你好澎遊」活動，對護理人員提供旅遊及票券優惠，他建議延續並擴大，包括住宿、交通、觀光設施等都能有折扣優惠。
另針對現行三總分院及澎湖醫院的護理師有2300元的地域加給差額，造成同工不同酬現象，他喊話立法院與國防部協調，設立民聘補足性地區加給，或由縣府編列預算，提供差額補貼，達到待遇公平。
加速公保地徵收 創造民眾雙贏
歐中慨表示，澎湖很多公保地爭議，國家政策自50年前擬定馬公都市計畫，很多土地被劃定為公保地，至今仍未辦理徵收，造成私有土地權利受損。
這些爭議一再發生，他也接獲民眾陳情，文光國小西側的公園用地，鄉親多年來承受委屈，別人土地被劃為建地，而他的土地50年過去還是公園，縣府也沒規劃徵收，歐中慨建議縣府儘速編列預算辦理土地徵收，將早已規畫公園開闢，供民眾休憩使用，創造雙贏。
陳光復表示，這個個案聽起來是政府虧欠人民，他允諾通盤檢討公保地，包括逐年規劃利用、或是進行撤消、以地易地等方式來解套。
長年爭取放射治療設備 三總分院預計116年啟用
歐中慨表示，生命是珍貴的，每一個人的生命，都應該被關懷受尊重，澎湖位居離島，醫療相對弱勢，加強醫療設備、提升醫護品質，是他30多年來關注議題，而近年看到許多病患為了化療，身體疲憊下還要長途奔波，於是他從97年開始不論有無民代身分，都積極喊話爭取在澎湖設置放射性治療，也就是俗稱電療設備，事隔16年之久，去年總質詢他也再次向縣長提出建議，當下陳縣長展現大格局，要求衛生局積極推動，他希望縣長向大眾分享進度。
陳光復表示，為了減少鄉親遠赴臺灣就醫，舟車勞頓辛苦，縣府積極爭取澎湖設置「放射腫瘤中心」，過去獲得行政院長陳建仁初步的支持，目前三總澎湖分院已規畫要設置，預計116年可以啟用，未來鄉親不必要再跑到台灣治療。
教育政策適時檢討 契合地方學用合一
歐中慨表示，中央政府於民國100年推動12年國教計畫，當時各界批評不斷，執行過程也是跌跌撞撞，至今仍遭受多方質疑，大家關心台灣學子們的未來發展，以及國家競爭力，當然希望政策能順利推動。
歐中慨說，澎湖一向缺乏教育資源，財政狀況窘迫，這些年來12年國教執行與相關配套是否有落實；另一方面，在人才培育白皮書中，內容洋洋灑灑、包羅萬象，似乎面面俱到，理論上學生必能入學後學習順暢、畢業後就業成功，但實際上真的如此嗎?
他認為，過去教育政策總是由於人的因素，而一日三變，再加上少子化現象，至於產業型態變遷快速等，都是推動國教計畫的變數，也是極大挑戰。
他建議，澎湖位居離島地區，不應成為推動重大教育政策的末梢地帶，希望教育處加強深入探討，實施12年國教之後，家長與學生們的看法。其次，澎湖地處弱勢環境，中央部門提出重大教育政策配套作法，包括人員、經費等，應落實計畫，避免澎湖淪為計劃下的犧牲品。三、澎湖地區就業問題嚴重，培養人才必須要突破空話，更要與就業市場緊密接合，讓各級學子看到認真學習的願景，政府相關部門要鼓勵和協助企業前來澎湖投資設廠，提供就業機會，才能形成「學用合一」，如此才是成功的教育政策。