高階文官在政府行政運作中扮演著極重要角色，除了在政策形成階段提供政務官相關策略外，在政策執行階段亦擔任推動者與監督者。因此，每位擬晉升簡任階層之薦任公務人員，皆須經過薦任公務人員晉升簡任官等的相關管理訓練，成績合格者方能取得晉升高一官等之任用資格。
縣府人事處表示，為培育具卓越管理、前瞻領導及民主決策知能之才德兼備高階文官，透過薦任升官等訓練將能適時為國掄才。113年薦任官等人員晉升簡任官等訓練，縣府暨所屬機關學校符合參訓資格者共45人，參加遴選並獲選參訓者計13人，經過四週的嚴峻訓練，共計11人順利取得成績合格，整體合格率達84.6%。