半年舉辦一次人事會報的目的係為促進縣府人事處暨所屬人事人員業務交流，提升人事服務知能及強化同仁間之聯繫，並透過經驗分享及案例探討，提高個人及團隊的專業能力，激發改進措施與創新思維。
本次會報除進行人事業務重點報告及相關提案討論外，更邀請112年度所屬人事機構業務績效考核績優單位（消防局及湖西國中）進行業務交流，讓人事人員學習他人經驗並精進專業知能；此外，藉由新進人員自我介紹及工作心得分享，讓新進同仁與人事團隊彼此瞭解，建立融洽關係。
縣府人事處表示，人事會報除提供人事人員業務交流與面對面接觸的機會，更希望藉由每次的發掘與分享最佳實踐，讓與會人員拓展視野，提升自身專業知識並激發工作潛能，以順遂應對工作上的各項挑戰。
△人事會報開會。