中華電信表示，本次徵才共分為6種職缺，業務類與技術類起薪各為43,195元及45,220元。除維持113年基層從業人員起薪外，今年起更提供多項福利政策措施，包含定額加薪、留才增給信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率及發放一次性獎金。
自113年7月1日起，提高生育補助從每胎2萬元提高到8萬元、提高產假從原本的42日工作天，調增至13周日曆天，原發放伙食津貼2,400元，將自2025年1月1日起調高為3,000元。
中華電信也在新聞稿中強調，長年以來致力於為員工建立幸福職場，提供多元的福利與良好的工作環境，得以支持員工的專業發展及家庭生活，藉此與員工攜手為社會、客戶、股東共創多元經濟價值，共享營運成果。此次公開招募活動誠摯邀請有志之士加入，共同為企業的永續經營及個人職涯成長努力，攜手創造美好的未來。