家住七美鄉的小惠，為照顧學齡期前的孩子，辭去工作成為全職家庭主婦，直到小孩就學後，想重回職場工作，卻受限須配合接送孩子的上、下課及課後補習時間，且無法配合加班，讓她面試屢屢碰壁並感到十分無助與挫折。因此澎湖中心就服員在瞭解她的需求後，先盤點當地所有職缺，並篩選適合小惠因應小孩接送時間與其工作能力的工作職務後，立刻同意加入計畫項目中的「雇主工時調整獎勵」，配合小惠接送小孩，將其上班時間作調整，提早一小時下班，讓小惠可以從容的接送小孩放學及補習。
澎湖就業中心陳家全主任說，有許多女性求職人因結婚生育或家庭照顧因素離開職場，想重回職場時卻因早已不諳求職方向、原有技能與現行職場有落差或仍有家庭照顧責任以致無法配合既定工作時間，無法順利回歸職場。為此勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，鼔勵因家庭因素離職180日以上的婦女重返職場，符合資格者如自行規劃自主訓練精進職能後就業可申請最高3萬元的自主訓練獎勵；若經公立就業服機構推介並穩定就業達90日，可一次性申請1.5萬至3萬元的再就業獎勵金，另雇主若配合婦女個人家庭照顧需求而調整原定工時型態，每一職缺可申請每月3,000元的工時調整獎勵金，最長1年。若想了解更多細節，可撥打06-9271207澎湖就業中心或上台灣就業通網站查詢。
△勞動部高屏澎東分署澎湖就業中心成功以雇主工時調整獎勵，媒合婦女就業。