林麗珊說，此次修法的目標為以被害人保護為中心，強化「有效」打擊、完備「友善」服務、建立專業「可信賴」的性騷擾防治制度。三大重點分別為：(一)加強加害者的裁罰機制，增訂權勢性騷擾並加重處罰；(二)完備被害人的權益保障；(三)引進民間資源，並建立加害人資料庫。
林麗珊亦指出此次修法未竟之業，包含(一)未將補教體系的老師納入其中。(二)新版《性工法》規定，雇主接獲當事人申訴才有處理性騷調查的義務，若雇主僅「知悉」，而被害人未提出申訴，雇主就沒有相關義務。(三) 10人以下的微型企業員工或顧客無申訴管道，未受保護。(四)未納入「信仰活動」的權勢性騷。(五)因法律上的定義不夠細緻，教師陷入「知情不報」的責任困境，使得不同形式的性騷擾案件在處理上更加棘手。
縣府人事處表示，期望透過此次的宣導研習，讓同仁對性平三法有更深入的了解，學習彼此尊重，減少性騷事件的發生，以落實性別平權。
△課後大合照。
△林麗珊老師。
△上課情形。