經雙方意見交流下，除現階段人事業務執行情形及未來展望外，亦藉此為離島地區發聲，本次會議計有8項建議案，皆與離島人事業務實務面及法規面攸關，如能經中央採納，將能優化在地人事服務量能。
李副人事長特勉勵所有人事同仁的辛勞，肯定人事人員為機關服務兢兢業業、戮力從公之精神，藉由本次座談會增進中央機關與地方政府之間的交流，傾聽身處第一線的甘苦談是非常難能可貴的經驗。最後，李副人事長期許同仁們都能用心傾聽同仁需求，協助解決問題，並精進相關專業職能，正面積極接受工作上的各種挑戰。
縣府人事處表示，此次業務交流除讓上級機關更瞭解本縣與台灣本島人事機構之差異性及本縣於推展人事業務所面臨之困題外，透過本次座談會不僅強化人事人員間之聯繫，同仁亦能藉此拓展視野，吸取新知。
△「與人事總處副人事長有約」人事業務交流座談會。