行政院人事行政總處人事長蘇俊榮特撥冗前來參加本次會報並頒發111年度所屬人事機構業務績效考核績優獎項，並勉勵所有人事同仁的辛勞，蘇人事長期許人事人員都能勇於承擔、主動出擊，用心傾聽同仁需求，協助解決問題；以創新思考、積極任事的態度及熱忱面對工作上的各種挑戰。
會中除進行業務重點提示外，本次會報共討論3個提案，皆係攸關人事業務相關作業，如經採納將能有效提升行政效能，經過會議討論決議後，屆時將分別函報上級機關參採。
另為強化所屬人事同仁擁有身強體魄來面對日益繁重的工作及降低工作所帶來的壓力，藉由員工協助方案辦理健康講座，邀請講師講述有關傾聽及瞭解身體及如何自我調養體質等，期盼同仁能獲取新知外，更要注重身體養護。
111年度縣府人事處所屬人事機構業務績效考核成績如下：機關組第1名衛生局人事室、第2名車船處人事室、第3名湖西鄉公所人事室；學校組第1名馬公國中人事室、第2名中正國小人事室，人事長對獲獎單位表達恭賀及嘉許，也肯定全體人事人員為機關學校服務之精神。本次會報邀請機關組及學校組第1名績優單位（衛生局及馬公國中）進行業務心得分享，透過特殊個案的探討與分析從中萃取經驗，藉此增進本府人事處及所屬機關學校人事同仁之經驗交流，提升專業職能及服務量能。
縣府人事處表示，人事會報係提供人事同仁接觸與學習的機會，為加強同仁對人事業務之精進，希望藉由每次的交流及經驗分享，拓展視野，並融入新元素，期有效激發工作潛能，創造新價值。
△表揚111年績優人事機構。