賴峰偉在信中表示，關於軍公教離島加給，今年6月10日，他與劉陳昭玲議長、楊曜委員共同向行政院人事行政總處蘇俊榮人事長訴求，澎湖應與金門、連江每月9,790元加給同級。在縣府、議會、立委齊心爭取下，行政院已有正面回覆，很快就會有好消息。
賴峰偉說，4年前，縣府晦暗陰鬱、士氣低迷，並非同仁懈怠散漫所致，而是陳光復重用一干能力闕如、操守堪憂的親信，以公謀私，又縱容某縣府顧問插手縣務，挾高層以令局處，政治凌駕專業，視體制於無物。
賴峰偉表示，他上任後重樹官箴，用人唯才，疑人不用，用人不疑，高度尊重專業，並充分授權。他不斷凝聚向心力、振作同仁信心，縣府終於走出陳光復的陰霾，成為高效率的陽光團隊。
賴峰偉指出，他年輕時在行政院原子能委員會任職，有幸獲得當時的長官童兆勤提攜，進而有機會回澎湖參選公職，擔任澎湖縣長，並且到內政部、總統府、考選部等中央機關服務。
賴峰偉強調，他是公務人員出身的行政首長，他當過部屬，深知一位好長官可以改變部屬的一生。因此，當他成為別人的長官時，自許要當這樣的好長官。
賴峰偉認為，好的長官，要瞭解同仁專長，也要不斷協助提升同仁。他向來願意提供同仁升遷機會，只要有好表現，必定優先提拔。他以績效作為升遷判準，所以在他任內不曾有買官、賣官、收紅包的傳聞。
他說，好的長官，更要行事坦蕩，勇於負責。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。在他3屆12年縣長任內，他做事光明磊落，以身作則，同仁只要奉公守法做事，政策成敗由他負責。
他指出，反觀陳光復，他將「世界最美麗海灣」2,400萬呆帳、重光BOT案、青灣仙人掌公園仲裁案等，責任全推給執行的常任文官。如果再讓陳光復當縣長，難保不會有下一個被甩鍋的公務人員？
他表示，4年前，有人謠稱賴峰偉當選，縣府所有約聘僱、臨時人員都會沒工作。當時，他公開保證「當選後不但保障縣府員工的工作權，還會更加照顧大家。」
賴峰偉說，他不僅做到當時的承諾，縣府同仁的服務也更獲民眾肯定。此外，他鼓勵同仁利用公餘準備國家考試，4年下來，已有近十人考取高普考，開啟更具發展性的職涯。
賴峰偉表示，在工作上他是長官，他要求同仁認真積極，做事不打折扣。但在他心裡，同仁是一家人，他疼惜大家，絕不容許任何人汙衊縣府女性同仁以非正當管道升遷。是可忍也，孰不可忍，他堅持捍衛同仁榮譽，不容絲毫玷辱。
他說，他無比珍惜和同仁一起為澎湖打拚的日子，更希望可以繼續讓澎湖更好。11月26日請一起用選票，為澎湖做出正確的選擇。
