縣府人事處指出，人事人員在辦理人事業務上，總會有許多不同的適用法規要遵守，近年來，因為公務體制因應社會變遷，法規與時俱進，修正的幅度較以往為多，爰辦理最新修正人事法令研習營；為讓大家更深入了解法規修正的意義與函釋，特聘請行政院人事行政總處專門委員蕭欣瑋擔任講座。
蕭欣瑋專門委員說，身為人事人員對於法令要比同仁有更深入的了解，要能用同仁可以聽得懂的話解釋相關規定，如果遇到機關裁量時，應要建議機關首長在法的範圍內從寬處理，營造一個人性化的職場；蕭專瑋表示，釋字第785號解釋重新定性了人事行政行為。例如，過去「行政處分」之判斷標準包含有，改變公務人員之身分、對公務人員權力或法律上利益有重大影響、基於公務人員身分所產生之公法上財產請求權遭受侵害等等，現在的判斷標準則不以權利侵害之嚴重與否為要件，保障法第25條所稱行政處分，應與行政程序法第92條為相關之認定。
是日下午在結束法令研習後學員隨即至南寮社區進行營造環境觀摩，由社區志工趙麗秋小姐擔任導覽解說，趙小姐說，南寮社區因經濟發展不易導致人口外移且逐年老化，在102年以社區特有的文化景觀申請中央經費補助，進行社區營造。以達「生活」、「生產」、「生態」三生一體之核心價值，期吸引人口回流，讓村民產生自信心與幸福感，進而共同推動保存地方文化資產環境的集體生活記憶。
△縣長賴峰偉與參訓學員合照。