111年薦任官等人員晉升簡任官等訓練，縣府及所屬機關學校符合參訓資格者56人，參加遴選者26人，獲分配受訓人數為正選13人、備選2人，分3梯次參加訓練中。為有效提升公務人員水準，官等訓練課程採多樣化進行，期盼透過嚴謹的訓練，培育出符合需求之高階主管人才。
縣府人事處表示，有鑑於簡任官等之升遷，應著重平日工作績效及領導能力，同時配合公務人員保障暨培訓委員會對符合資格者，每年辦理「薦任公務人員晉升簡任官等訓練」，自109年起，簡任升官等考試已取消，每位擬晉升簡任階層之薦任公務人員，均須經過參與薦任公務人員晉升簡任官等訓練的管理發展訓練，成績及格者方能取得晉升高一官等之任用資格，可謂國家培育優秀決策人才之門檻訓練。