社會處表示，如雇主因而扣發全勤獎金，即涉及違反勞動基準法第22條規定；隔離治療期間，如強制勞工申請特別休假或事假，即涉及違反勞動基準法第38條或第43條規定，各可處新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。相關資訊亦可至澎湖縣政府社會處網站或至澎湖縣勞工諮詢服務中心臉書瀏覽。
自動輪播廣告(上小)橫式2欄
確診COVID-19隔離治療期間雇主不得扣發全勤獎金
社會處表示，如雇主因而扣發全勤獎金，即涉及違反勞動基準法第22條規定；隔離治療期間，如強制勞工申請特別休假或事假，即涉及違反勞動基準法第38條或第43條規定，各可處新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。相關資訊亦可至澎湖縣政府社會處網站或至澎湖縣勞工諮詢服務中心臉書瀏覽。