該研習共規劃有團隊建立、職場溝通、傾聽與對話技巧、邏輯思考與對策發想、時間管理與高效執行力、公私部門參訪、組織行為與管理、組織人際關係管理與職場工作倫理等8堂課程。
賴峰偉縣長對縣府人才的培育相當重視，繼4月7日到場為學員勉勵之外，並於4月14日課程結束後親自為學員們頒發結業證書。並分享自己在第1任及第2任縣長期間的施政理念，賴縣長說，「前人作惡，後人遭殃；前人種樹，後人乘涼。」期勉學員只要是做對的事，就要努力去做。
4月14日研習課程邀請國立中山大學助理教授謝政勳及台南市政府社會局主任秘書朱棟擔任「組織行為與管理」、「組織人際關係管理與職場工作倫理」的講座。
朱棟主任秘書提醒學員職場的十大EQ，包括，不要太鐵齒、不要太快做出結論、不要太快做出反應、絕不說絕不，更不要做絕事、不要動不動就說要辭職、最好避免選邊站、不要隨便得罪別人、不要隨便認定別人得罪你、不要一直在那裡抱怨、不要逃避人際關係的挑戰。
縣府人事處表示，為了培育基層主管人才，今年度首度開設科長儲備班研習，課程著重在管理與溝通能力的強化，期望學員在這段期間的所學能成為日後工作上的養分成就未來。
△縣長賴峰偉頒發結業證書。
△中山大學助理教授謝政勳主講組織行為與管理。
△台南市政府社會局主秘朱棟主講組織人際關係管理與職場工作倫理。