縣府社會處表示，受理申請期間為當年度2月1日起至7月31日止，補助項目如下：
(一)員工關懷與協助課程：加強主管覺察員工需求及關懷技巧能力，每單位每年最高補助新臺幣6萬元。
(二)員工紓壓課程：紓解員工身心壓力，以協助員工工作調適，每單位每年最高補助新臺幣6萬元。
(三)友善家庭措施：辦理具創意設計之家庭日、親子活動、員工/眷屬支持團體，或其他創意措施等，每單位每年最高補助新臺幣20萬元。
(四)兒童或長者臨時照顧空間：規劃員工長者、子女臨時照顧環境或活動空間、聘僱或委託臨時照顧人員等，支持家庭照顧，每單位每年最高補助新臺幣20萬元。
(五)「工作生活平衡」資源手冊或宣導品：編製文宣品與推動手冊等，增進員工對工作生活平衡之概念認識與措施使用，每單位每年最高補助新臺幣3萬元。
(六)支持身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施：補助講師鐘點費、團體諮詢費、活動器材費、印刷費、宣導品製作費、空間設備費、餐費(限辦理活動或支持團體)及其他必要編列之項目，每年最高補助新臺幣5萬元。
(七)中高齡員工退休準備與調適協助措施：協助達勞動基準法第54條第1項第1款所定的強制退休前一年之中高齡者退休準備，辦理退休準備與調適之課程、團體活動、個別諮詢、資訊及文宣，營造中高齡友善職場，每年最高補助新臺幣50萬元。
補助標準依僱用勞工人數規模分級補助經費，分別如下：
(一)僱用勞工人數在99人以下者，依申請補助項目所提報之經費最高補助九成。
(二)僱用勞工人數在100以上至250人以下者，依申請補助項目所提報之經費最高補助八成。
(三)僱用勞工人數在251人以上者，依申請補助項目所提報之經費最高補助七成。
縣府社會處提醒，為加強各事業單位對計畫補助原則及核銷規定之瞭解，勞動部於4月至5月辦理3場次補助計畫宣導暨核銷說明會，課程採線上報名，報名期限至各場次辦理日前一星期截止。有關「推動工作與生活平衡補助計畫」、申請作業系統及說明會報名資訊請至勞動部「工作生活平衡網」(https://wlb.mol.gov.tw)瀏覽查詢，諮詢專線：02-2369-4168，請本縣各符合資格事業單位請踴躍參加說明會及自行線上申請。