本次績優團隊-建設處，在109年1月推出大停車場理論，透過停車費率的改變，使民眾更容易接受使用者付費的觀念。此外，針對未繳停車費的車主推出簡訊通知繳款服務並結合各家行動支付增加多元繳費制度，成功達到符合民眾期待與充實政府公庫的雙贏局面。稅務局在109年起全面推動房屋稅稅籍自動化管理，此一創新作為減省紙本造冊剪貼之作業時間及人力，並節省辦公倉儲空間。並且便利民眾主動分拆稅單，減少民眾紛爭，提供暖心、便捷的優質服務。另一個獲獎單位為縣府工務處，工務處考量旅客上下船多利用階梯、木棧板銜接，如有輪椅需求者則利用人力接運方式，易有跌落之安全疑慮，於是新設6座無障礙浮動碼頭(赤崁、岐頭、虎井、望安、東吉、鳥嶼)並擴建既有浮動碼頭2處(桶盤、員貝) ，打造無障礙通用環境供身障或高齡人士安心上下岸，同時亦可提供遊客安全之跳島旅遊環境與設施，促進觀光發展。
個人績優獎部分，農漁局水產種苗繁殖場專案臨時人員歐俊龍，為執行本縣海洋產業化及海活化的工作，以本縣高經濟及珊瑚礁瀕危螺物種作為研究對象，並將硨磲貝導入生態旅遊，建構澎湖巨貝城，吸引遊客造訪。衛生局蔡素娟科長在面對武漢肺炎防疫初期，物資市場資訊紊亂，業者供貨不及及需求時效迫切等各種不利因素下，始終密切聯繫廠商確保及時交貨、犧牲假期迅速完成個別任務，提供其堅實後盾，打造澎湖防疫鐵布衫。公共車船管理處契約技工許文東，整合現有資源、結合智慧運輸概念，協助Ibus公路客運APP介接及推動公車資訊上架Google Map，讓民眾能夠得到更便捷資訊、享受更多元服務。教育處辦事員楊家和，藉由106-109年前瞻基礎建設達成全縣結構性佈線、網路智慧管理、智慧教室教學設備充實。促進教師運用網路資源及數位科技來輔助教學，讓教育思維能朝向未來持續創新。政風處臨時人員高素真，常利用公務之餘，到海邊淨灘，撿拾海洋廢棄物，以創新的思維、雙手的溫度，讓海廢華麗轉身走進你我生活空間，也使得海洋保育觀念更向下紮根。社會處約僱人員藍錦蒨，規劃辦理「保健專業人員班 (按摩)」養成職業訓練，教授視障者習得專業之按摩技能並協助考照，促使其自力更生。
△個人績優-團體合照。