「臨時人員人力專案會議」8日報告指出，過去縣府臨時人員員額成長快速，且大多因人設事，加上臨時人員受勞基法保障，部份臨時人員有背景，怠惰不做事，上班遲到早退，不服從指揮，主管難以管理，專業臨時人員薪資又高於普考，衍生不公平現象，間接影響同仁工作士氣。
縣府對臨時人員、擴大就業人員督導不嚴，許多人靠著關係進縣府，只領薪水卻不做事，叫他要做事，還嗆誰介紹的，沒人敢管。就連工讀生也是，一些局處到暑期都先說明不要人，但時間到，又是某某人的，只好錄用；管不動，壞了整個體制，更壞了機關的名譽。
人事處建議，未來臨時人員出缺不補，遇有人員出缺，先進行內部業務調整，各局處如有用人需求，則協調其他單位多餘人員水平調整工作或將業務外包民間公司，補足人力缺口。
賴峰偉要求各局處提報臨時人員人力精簡計畫，各主管針對臨時人員完備考核機制，汰除劣幣，明年精簡臨時人員10%，4年內精簡總員額25%。
賴峰偉指出，縣府非正式人員每年耗費縣府約3億9000萬元預算，對縣府財政造成沉重負擔，臨時人員負成長是未來縣府團隊應努力的目標。
賴峰偉表示，金門縣比澎湖縣富裕，臨時人員卻比我們少，然而金門縣政府宣示未來4年將裁減25%臨時人員，金門縣財政比我們寬裕都決定減少臨時人員，何況是澎湖？
不管那一任縣長都會有人情壓力，顧用一些臨時人員，所以出現不做事，靠關係的都難以掌控，主管也只能睜一眼閉一眼。昨日有民眾對賴縣長有此魄力都相當認同，蔡先生就表示，「真的實現我就給您拍拍手，……..」
另外，為減少人力閒置，會中各局處移出多餘的擴大就業人力共200多人，縣府預計將這200多位擴大就業人力移撥環保局，大力整頓岸際海飄廢棄物、街道市容，維護澎湖美麗景觀。
△縣長賴峰偉主持「臨時人員人力專案會議」，4年內將精簡四分之一。
△擴大就業人力移撥環保局，整頓岸際海飄廢棄物、街道市容等。