呂指揮官表示,招募工作要持恆執行,除積極招攬優秀人才加入國軍行列外,同時要重視部隊留營率,讓實務工作經驗得以傳承,充實戰力。
呂指揮官也指出,主官領導統御直接影響單位留營成效,幹部切勿情緒化管理,並落實官兵生活照顧、權益保障與生活設施改善,激發部隊向心力與認同感,如此定能提升官兵留營率,達到人才長留久用目標。
△呂少將主持主官、士官督導長招募工作研討。
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星期五, 3月 08, 2019 Views 文章分類: 時事新聞