澎湖就業中心主任陳家全表示，為提升澎湖在地事業單位運用就業服務各項補助計畫能力，中心在座談會一開始先宣導勞動部「雇主僱用獎助」、「職場學習及再適應計畫」及「中高齡職務再設計」等計畫，緊接著，安排餐飲集團人資經理林俊成主講「建立友善職場之企業品牌形象」專題講座。
林經理表示，在過去，人資部門主要負責招募人才以及管理員工相關行政事務，而現在，人資部門的工作重點則是協助公司建立人資口碑，也就是「人資品牌」，其中包含企業文化、領導風格等面向，透過有效品牌經營，讓公司在人力市場中做出市場區隔，定位出人才的差異性，有助於留住現有員工、提升組織向心力與忠誠度，在徵才時也可吸引外部優秀人才加入公司團隊。
座談會現場也安排綜合座談，由陳主任主持，台下的雇主們相繼針對勞動部就業服務各項補助計畫、人資管理等問題舉手發問，台上台下互動熱絡，彼此經驗交流分享。陳主任表示，這場座談會結束後，澎湖就業中心將不定期舉辦徵才活動以及推出就業促進研習課程，關於詳情歡迎撥打(06)9271207洽詢。
△澎湖就業中心主任陳家全(第一排左四)主持「107年度澎湖地區雇主座談會」，現場有48家事業單位出席交流。
△餐飲集團人資經理林俊成擔任專題講座講師，向台下事業單位分享人資品牌的重要性。